Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Начальник відділу водних ресурсів належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду начальника відділу водних ресурсів та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ____________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Начальник відділу водних ресурсів підпорядковується безпосередньо ______________________________________________________________________.

1.4. За відсутності начальника відділу водних ресурсів його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Начальник відділу водних ресурсів у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Начальнику відділу водних ресурсів підпорядковується персонал відділу.

1.7. Розпорядження начальника відділу водних ресурсів є обов'язковими для виконання персоналом відділу.

1.8. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Начальник відділу водних ресурсів:

2.1. Здійснює реалізацію державної політики щодо забезпечення потреб населення і галузей економіки України у водних ресурсах.

2.2. Сприяє впровадженню системи заходів щодо забезпечення раціонального і комплексного використання водних ресурсів, проведення єдиної технічної політики із цих питань.

2.3. Бере участь у розробленні і реалізації регіональних програм використання і охорони вод та відтворення водних ресурсів, погоджує дозволи на спеціальне водокористування.

2.4. Забезпечує організацію диспетчерського управління режимами роботи водогосподарських об'єктів (каскадами водосховищ, річками), ведення водного кадастру, достовірність державного обліку використання вод по басейнах, областях, галузях економіки.

2.5. Здійснює координацію діяльності підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його обслуговування з питань раціонального і комплексного використання водних ресурсів.

2.6. Вживає заходів щодо узгодження питань водопостачання з відповідними місцевими адміністраціями і органами місцевого та регіонального самоврядування.

2.7. Здійснює розрахунки, згідно із чинними нормативами плати і розмірів платежів, за користування водами.

2.8. Аналізує дані про вжиті оперативні заходи щодо запобігання шкідливій дії вод та надає інформацію відповідним структурам щодо їх дієвості.

2.9. Розробляє довгострокові прогнози водогосподарських балансів та схеми комплексного використання вод і охорони водних ресурсів, бере участь у розподілі стоку річок.

2.10. Бере участь у створенні та забезпеченні функціонування системи державного моніторингу навколишнього природного середовища в частині проведення радіологічних і гідрохімічних спостережень на водогосподарських системах комплексного призначення, у проведенні спостережень за станом переформування берегів і гідрогеологічним станом у прибережних зонах водосховищ.

2.11. Видає технічні умови (ТУ) у разі розміщення об'єктів у прибережній зоні, проектування пересічення водних об'єктів та добування корисних копалин.

2.12. Керує працівниками відділу та забезпечує виконання ними завдань у повному обсязі згідно з їх посадовими інструкціями та положенням про відділ.

2.13. Забезпечує додержання працівниками підпорядкованого відділу правил та норм охорони праці, виробничої санітарії.

2.14. ___________________________________________________________.

3. Права

Начальник відділу водних ресурсів має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

Начальник відділу водних ресурсів несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Начальник відділу водних ресурсів повинен знати:

5.1. Постанови, розпорядження, накази органів вищого рівня, що регулюють питання використання та охорони природних ресурсів (у тому числі водних).

5.2. Водний кодекс; Земельний кодекс; природоохоронне законодавство.

5.3. Порядок установлення лімітів на воду, розроблення та затвердження річних планів водокористування, водогосподарських балансів.

5.4. Основи ведення державного моніторингу вод.

5.5. Основи економіки, геодезії, гідрології, гідротехніки та гідравліки.

5.6. Основи трудового законодавства.

5.7. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії.

5.8. ____________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професію: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

6.2. ____________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!