Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції |
13.09.2015, 21:05 | ||||||||||||||||||||
Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:
1. Загальні положення 1.1. Призначення на посаду організатора екскурсій та звільнення з неї здійснюється наказом _________________ за поданням ___________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю. 1.2. Організатор екскурсій безпосередньо підпорядковується ___________. 1.3. У процесі своєї діяльності організатор екскурсій керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету Міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами та цією посадовою інструкцією. 1.4. На період тимчасової відсутності організатор екскурсій може бути замінений _____________________________________________________________. 1.5. Організатор екскурсій отримує від адміністрації музейного закладу матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами. 1.6. Організатор екскурсій систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з адміністрацією та працівниками музейного закладу. 1.7. ____________________________________________________________.
2. Завдання та обов'язки Організатор екскурсій: 2.1. Організує проведення екскурсії. 2.2. Заключає угоди з організаціями та закладами на проведення екскурсій. 2.3. Виписує рахунки та контролює перерахування коштів відповідно до угод. 2.4. Залучає громадян, бажаючих прийняти участь в екскурсіях, продає їм квитки, збирає в групу та направляє на екскурсію. 2.5. Забезпечує своєчасне проведення екскурсій за передбаченого програмою. 2.6. В установлені терміни здає гроші та звіти. 2.7. Веде облік заявок та угод на проведення екскурсій, складає звітність щодо проведених екскурсій. 2.8. ____________________________________________________________.
3. Права Організатор екскурсій має право: 3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності. 3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків. 3.5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків. 3.6. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції. 3.7. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції. 3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку. 3.9. ____________________________________________________________.
4. Відповідальність Організатор екскурсій несе відповідальність: 4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України. 4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України. 4.4. ____________________________________________________________.
5. Організатор екскурсій повинен знати: 5.1. Порядок укладання угод на проведення екскурсій. 5.2. Тарифи на послуги, що надаються організаціям, які обслуговують екскурсантів. 5.3. Програми екскурсій. 5.4. Форми та правила складання документів на проведення екскурсій. 5.5. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 5.6. Правила внутрішнього трудового розпорядку. 5.7. ____________________________________________________________.
6. Кваліфікаційні вимоги 6.1. Організатор екскурсій 1-ї категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, бакалавра - підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією організатора екскурсій 2-ї категорії - не менше 2 років. 6.2. Організатор екскурсій 2-ї категорії: базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією організатора екскурсій не менше 2 років. 6.3. Організатор екскурсій: базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи. 6.4. ____________________________________________________________.
Нравится? Лайкни! | ||||||||||||||||||||
Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | | ||||||||||||||||||||
Просмотров: 921 | Загрузок: 0 |
Всего комментариев: 0 | |