Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Провізор-інтерн належить до професійної групи "Фахівці".

1.2. Призначення на посаду провізора-інтерна та звільнення з неї здійснюється наказом __________________ за поданням ____________________ із дотриманням чинного законодавства про працю.

1.3. Провізор-інтерн підпорядковується безпосередньо _______________________.

1.4. Указівки провізора-інтерна в межах його компетенції є обов'язковими для молодшого медичного персоналу.

1.5. __________________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Провізор-інтерн:

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативними актами, що визначають діяльність органів управління й закладів охорони здоров'я, організацію фармацевтичної служби в державі.

2.2. Здійснює відпуск лікарських засобів і товарів медичного призначення амбулаторним хворим і лікувально-профілактичним закладам.

2.3. Виготовляє і контролює лікарські форми, приймає й відпускає товарно-матеріальні цінності.

2.4. Організовує заготівлю лікарської рослинної сировини.

2.5. Проводить інформаційну роботу.

2.6. Аналізує показники економічної діяльності.

2.7. Веде облік господарських операцій та звітність, передбачену нормативними актами.

2.8. Бере участь в інвентаризації товарно-матеріальних цінностей та у фармацевтичному обстеженні аптек.

2.9. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.10. _________________________________________________________________.

3. Права

Провізор-інтерн має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.5. Давати вказівки молодшому медичному персоналу в межах своєї компетенції.

3.6. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.7. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.8. __________________________________________________________________.

4. Відповідальність

Провізор-інтерн несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. За неякісне ведення медичної документації та недостовірність інформації, що вноситься до документації, - в межах, визначених чинним законодавством України.

4.5. __________________________________________________________________.

5. Провізор-інтерн повинен знати:

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність установ та закладів охорони здоров'я.

5.2. Організацію забезпечення населення, лікувально-профілактичних закладів, аптек, роздрібної мережі та різних оптових покупців лікарськими засобами та іншими товарами медичного призначення.

5.3. Технологію виготовлення ліків, оцінку їх якості, правила зберігання та відпуску.

5.4. Показники роботи аптечних установ, їх планування, облік, методи аналізу, оцінку ефективності роботи.

5.5. Первинний облік господарських операцій і звітність, основи бухгалтерського обліку та звітності.

5.6. Порядок раціонального використання дикорослих лікарських рослин, їх заготівлі й аналізу.

5.7. Фармакотерапевтичні властивості лікарських засобів.

5.8. Методи дослідження та оцінки ринку фармацевтичних товарів, визначення попиту й розрахунку потреби в лікарських препаратах.

5.9. Особливості ціноутворення на державні та імпортні лікарські засоби.

5.10. Організацію підприємницької діяльності.

5.11. Сучасну літературу за фахом, методи її аналізу та узагальнення, проведення інформаційної роботи.

5.12. _________________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта за напрямом підготовки "Фармація", спеціальністю "Фармація". Спеціалізація в інтернатурі за певною спеціальністю фармацевтичного профілю. Без вимог до стажу роботи.

6.2. __________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!