Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Призначення на посаду редактора та звільнення з неї здійснюється наказом ________________________ за поданням ____________________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.2. Редактор безпосередньо підпорядковується _______________________.

1.3. У процесі своєї діяльності редактор керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами бібліотеки та цією посадовою інструкцією.

1.4. На період тимчасової відсутності редактор може бути замінений _____________________________________________________________________.

1.5. Редактор отримує від адміністрації бібліотеки матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами.

1.6. Редактор систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з адміністрацією та працівниками бібліотеки.

1.7. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Редактор:

2.1. Розробляє перспективні та поточні плани випуску друкованої продукції, бере участь в підготовці рукописів до видання, здійснює їх редагування та технічне оформлення.

2.2. Готує відредаговані оригінали до здавання в поліграфічне виробництво.

2.3. Проводить правку коректурних відбитків та читає сигнальні екземпляри видань.

2.4. Складає рецензії та анотації на друковану продукцію.

2.5. Редагує бібліографічні, методичні та інші матеріали, розділи або частини довідково-бібліографічного апарату, здійснює складання каталогів, допоміжних покажчиків.

2.6. ____________________________________________________________.

3. Права

Редактор має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.6. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.7. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.

3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.9. ____________________________________________________________.

4. Відповідальність

Редактор несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Редактор повинен знати:

5.1. Чинне законодавство в галузі культури, бібліотечної справи, культурно-просвітницької роботи та редакційно-видавничої діяльності.

5.2. Методи редагування рукописів та художньо-технічного оформлення друкованої продукції.

5.3. Інструкції та стандарти за профілем роботи.

5.4. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.5. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.6. ____________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Провідний редактор: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією редактора 1-ї категорії для спеціаліста не менше 1 року, бакалавра - не менше 3 років.

6.2. Редактор 1-ї категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією редактора 2-ї категорії для спеціаліста не менше 1 року, бакалавра, молодшого спеціаліста - не менше 2 років.

6.3. Редактор 2-ї категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; бакалавра, молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією редактора не менше 1 року.

6.4. Редактор: базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Нравится? Лайкни!