Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції |
10.09.2015, 21:42 | ||||||||||||||||
Зразок
1. Загальні положення 1.1. Призначення на посаду режисера клубного закладу та звільнення з неї здійснюється наказом ____________ за поданням ______________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю. 1.2. Режисер клубного закладу безпосередньо підпорядковується ________. 1.3. У процесі своєї діяльності режисер клубного закладу керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами та цією посадовою інструкцією. 1.4. На період тимчасової відсутності режисер клубного закладу може бути замінений _____________________________________________________________. 1.5. Режисер клубного закладу отримує від адміністрації закладу матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами. 1.6. Режисер клубного закладу систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з адміністрацією та працівниками закладу. 1.7. ____________________________________________________________.
2. Завдання та обов'язки Режисер клубного закладу: 2.1. Керує роботою театрального колективу, гуртка, самодіяльного об'єднання тощо. 2.2. Складає репертуарні поточні та перспективні плани роботи. 2.3. Забезпечує участь колективу, гуртка в проведенні художніх заходів, звітних виступів, концертів. 2.4. Здійснює постановку вистав, програм окремих номерів. 2.5. Проводить учбово-виховні заняття з учасниками з техніки мови, акторської майстерності тощо. 2.6. Бере участь в розробці та проведенні клубних і масових культурно-освітніх, видовищних і дозвіллєвих заходів для різноманітних груп населення. 2.7. ____________________________________________________________.
3. Права Режисер клубного закладу має право: 3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності. 3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення. 3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків. 3.5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків. 3.6. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції. 3.7. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції. 3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку. 3.9. ____________________________________________________________.
4. Відповідальність Режисер клубного закладу несе відповідальність: 4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього і трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України. 4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України. 4.4. ____________________________________________________________.
5. Режисер клубного закладу повинен знати: 5.1. Чинне законодавство в галузі культури та мистецтва. 5.2. Чинні нормативні акти щодо культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності, художньої творчості. 5.3. Основи теорії театрального мистецтва. 5.4. Принципи формування репертуару та організацію навчально-виховного процесу. 5.5. Форми й методи організації роботи з населенням. 5.6. Методологію творчого процесу. 5.7. Класичну та сучасну драматургію. 5.8. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 5.9. Правила внутрішнього трудового розпорядку. 5.10. ___________________________________________________________.
6. Кваліфікаційні вимоги Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; бакалавра - підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією артиста не менше 3 років.
Нравится? Лайкни! | ||||||||||||||||
Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | | ||||||||||||||||
Просмотров: 1090 | Загрузок: 0 |
Всего комментариев: 0 | |