Зразок

1. Загальні положення

1.1. Стильмейкер належить до професійної групи "Професіонали".

1.2. Призначення на посаду стильмейкера та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ______________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Стильмейкер безпосередньо підпорядковується _______________________________________

_________________________________________________________________________________________.

1.4. За відсутності стильмейкера його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Стильмейкер у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. ________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Стильмейкер:

2.1. Розробляє рекомендації для клієнтів щодо підбору гардеробу, зачіски, макіяжу, аксесуарів відповідно до обраного стилю.

2.2. Здійснює шопінговий супровід клієнтів або за бажанням клієнта самостійно купує елементи гардеробу відповідно до обраного стилю.

2.3. Розробляє та погоджує з клієнтом композиційну систему "костюм".

2.4. Готує дані для розрахунків економічного обґрунтування запропонованих послуг.

2.5. Проводить порівняльний аналіз аналогічної вітчизняної та зарубіжної косметичної продукції, стилів одягу, визначає пріоритети.

2.6. Здійснює з використанням нових інформаційних технологій пошук найбільш раціональних варіантів рішень під час створення образу з додержанням естетичних вимог, правильних художніх рішень та кольорового оформлення.

2.7. Використовує в роботі комп'ютерну техніку.

2.8. Відстежує сучасні новинки і напрями вітчизняної та зарубіжної моди з метою використання в практичній діяльності.

2.9. Систематизує, аналізує та обробляє інформацію, отриману в процесі професійної діяльності.

2.10. Уживає заходів щодо усунення виявлених недоліків в діяльності підприємства.

2.11. _______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

3. Права

Стильмейкер має право:

3.1. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.3. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.4. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.5. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.6. ________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

4. Відповідальність

Стильмейкер несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

5. Стильмейкер повинен знати:

5.1. Постанови, розпорядження, накази, керівні методичні матеріали з питань надання послуг та організації праці.

5.2. Особливості стилів різних часів.

5.3. Різноманітні стилістичні прийоми, що застосовуються під час створення нового образу.

5.4. Новинки моди (в одязі, в косметичних та перукарських засобах).

5.5. Професійну етику та технічну естетику.

5.6. Основи техніки малюнка та живопису, закони кольорознавства і композиції.

5.7. Основи соціальної психології людини.

5.8. Навики ефективного спілкування, комунікативної взаємодії.

5.9. Правила експлуатації комп'ютерної техніки.

5.10. Правила та норми з охорони праці, пожежної безпеки та виробничої санітарії.

5.11. Економіку, організацію виробництва, праці та управління.

5.12. Ринкові методи господарювання.

5.13. Можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків і аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації.

5.14. Основи трудового законодавства.

5.15. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.16. _______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Провідний стильмейкер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією стильмейкера І категорії - не менше 2 років.

6.2. Стильмейкер І категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст): для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією стильмейкера II категорії - не менше 2 років.

6.3. Стильмейкер II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією стильмейкера - не менше 1 року.

6.4. Стильмейкер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

6.5. ________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!