Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Економіст з договірних та претензійних робіт належить до професійної групи "Професіонали".

2. Призначення на посаду економіста з договірних та претензійних робіт та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ___________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Економіст з договірних та претензійних робіт підпорядковується безпосередньо _________________________________________________________

______________________________________________________________________.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Економіст з договірних та претензійних робіт:

1. Здійснює підготовку договорів підряду з замовниками та субпідрядними організаціями, перевірку кошторисної документації на будівництво об'єктів, розрахунок вартості, облік виконаних робіт і оформлення актів.

2. Бере участь у розгляді титульних списків.

3. Перевіряє одержану від замовника кошторисну документацію і готує висновки про її якість.

4. Спільно з представниками субпідрядних організацій узгоджує з проектною організацією і замовником кошториси, калькуляції вартості матеріалів, транспортні схеми тощо.

5. Складає поетапні відомості виконання робіт.

6. Розраховує вартість виконаних робіт і проводить нарахування лімітованих витрат.

7. Бере участь у контрольних обмірах виконаних робіт, визначенні цін на будівельні матеріали і конструкції, транспорт, комунальне та інше обслуговування.

8. Складає кошториси витрат коштів, не передбачених одиничними розцінками і нормами накладних витрат, узгоджує їх у разі потреби із замовниками.

9. Виконує розрахунки економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій і винаходів.

10. Бере участь у підготовці необхідної документації для розгляду претензій в арбітражі.

11. Визначає розрахункову вартість робіт, матеріалів та витрат на проведення робіт госпрозрахункових бригад.

12. Готує матеріали для розгляду спірних питань з підрядними організаціями.

13. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

14. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

III. Права

Економіст з договірних та претензійних робіт має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням керівництва підприємства у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

7. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Економіст з договірних та претензійних робіт несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

V. Економіст з договірних та претензійних робіт повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з капітального будівництва.

2. Організацію розроблення проектно-кошторисної документації, порядок її узгодження і затвердження.

3. Порядок розроблення перспективних і річних планів капітального будівництва.

4. Правила укладання договорів підряду.

5. Склад, зміст, порядок розроблення та узгодження кошторисів.

6. Правила фінансування будівництва.

7. Нормативні документи з питань ціноутворення в будівництві.

8. Планово-облікову документацію.

9. Організацію оперативного і статистичного обліку та звітності.

10. Економіку, організацію виробництва, праці та управління.

11. Основи трудового законодавства.

12. Правила та норми охорони праці.

13. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Провідний економіст з договірних та претензійних робіт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією економіста з договірних та претензійних робіт I категорії не менше 2 років.

- Економіст з договірних та претензійних робіт I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією економіста з договірних та претензійних робіт II категорії не менше 2 років, для бакалавра - не менше 3 років.

- Економіст з договірних та претензійних робіт II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією економіста з договірних та претензійних робіт не менше 2 років.

- Економіст з договірних та претензійних робіт: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

- _______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності економіста з договірних та претензійних робіт його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника підприємства, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав економіст з договірних та претензійних робіт взаємодіє:

2.1. З _____________________________ з питань:

                                      (посада)

________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.2. З _____________________________ з питань:

                                      (посада)

________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!