Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Завідувач аптеки належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду завідувача аптеки та звільнення з неї здійснюється наказом ____________________ за поданням ___________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Завідувач аптеки підпорядковується безпосередньо ___________________________________.

1.4. За відсутності завідувача аптеки його обов'язки виконує заступник (за відсутності останнього - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

1.5. Завідувач аптеки у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров'я, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Завідувачу аптеки підпорядковується медичний та технічний персонал аптеки.

1.7. Розпорядження завідувача аптеки є обов'язковими для виконання медичним та технічним персоналом аптеки.

1.8. _______________________________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Завідувач аптеки:

2.1. Здійснює керівництво аптекою (аптечним закладом) відповідно до чинного законодавства України та нормативно-правових актів, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, організацію фармацевтичної служби.

2.2. Організовує ефективну діяльність аптечного закладу (аптеки, аптечного магазину тощо).

2.3. Визначає організаційну та управлінську структуру, завдання й функції фармацевтичного закладу та його структурних підрозділів.

2.4. Організовує та контролює забезпечення населення, лікувально-профілактичних закладів та інших оптових покупців лікарськими засобами, товарами медичного призначення.

2.5. Проводить маркетингові дослідження.

2.6. Створює необхідні умови для зберігання медикаментів, інших медичних виробів відповідно до їх властивостей і вимог Державної фармакопеї.

2.7. Організовує роботу з добору, розстановки й використання медичних кадрів, забезпечує своєчасне підвищення їх кваліфікації.

2.8. Створює належні виробничі умови, організовує своєчасне проходження медичного огляду працівниками аптеки (аптечного закладу), забезпечує додержання співробітниками правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці та протипожежного захисту.

2.9. Аналізує показники роботи закладу, вживає заходів щодо їх оптимізації, видає відповідні директивні документи з цього питання.

2.10. ______________________________________________________________________________.

3. Права

Завідувач аптеки має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва закладу охорони здоров'я, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва закладу охорони здоров'я пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву закладу охорони здоров'я про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити на розгляд керівництва закладу охорони здоров'я пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва закладу охорони здоров'я сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Регулювати питання прийому на роботу, звільнення та розстановки кадрів.

3.10. Видавати накази та розпорядження в межах своєї компетенції, затверджувати штатний розпис.

3.11. Установлювати індивідуальні норми навантаження персоналу.

3.12. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію в системі післядипломної освіти.

3.13. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.14. ______________________________________________________________________________.

4. Відповідальність

Завідувач аптеки несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. За неякісні та помилкові дії підпорядкованого йому персоналу аптеки - в межах, визначених чинним законодавством України.

4.5. _______________________________________________________________________________.

5. Завідувач аптеки повинен знати:

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління й закладів охорони здоров'я.

5.2. Організацію фармацевтичної служби в державі.

5.3. Організацію ефективної діяльності аптечних закладів.

5.4. Організацію процесу виготовлення й контролю якості ліків, відпуску виготовлених лікарських форм і готових лікарських засобів, зберігання лікарських засобів і товарів медичного призначення.

5.5. Основні принципи ціноутворення на медикаменти, формування ринку фармацевтичних товарів, визначення попиту та потреби в лікарських препаратах і товарах медичного призначення з урахуванням кон'юнктури фармацевтичного ринку.

5.6. Міжнародні правила здійснення експортно-імпортних операцій.

5.7. Основи бухгалтерського обліку й звітності.

5.8. Документи, що визначають потужність, структуру, штатний розпис закладу, укомплектованість підрозділів та потребу в кадрах.

5.9. Нормативні акти щодо підготовки, підвищення кваліфікації та атестації фармацевтичних працівників.

5.10. Порядок ведення облікової та звітної документації.

5.11. Організацію матеріальної відповідальності членів колективу залежно від структури закладу.

5.12. Методи фармацевтичного обстеження (інспектування) аптечних закладів.

5.13. Сучасну літературу за фахом, методи її аналізу та узагальнення.

5.14. Організацію фармацевтичної інформації.

5.15. ______________________________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Фармація", спеціальністю "Фармація". Проходження інтернатури за спеціальністю "Провізор загального профілю" із наступною спеціалізацією за фахом "Провізор-організатор". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом не менше 5 років.

Нравится? Лайкни!