Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

І. Загальні положення

1. Завідувач центрального складу належить до професійної групи "Керівники".

2. Призначення на посаду завідувача центрального складу та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ____________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Завідувач центрального складу безпосередньо підпорядковується ________.

4. ________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Завідувач центрального складу:

1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю складського господарства.

2. Очолює роботи, які включають приймання, зберігання і видавання товарно-матеріальних цінностей, раціональне їх розміщення у приміщеннях і на майданчиках, додержання режиму зберігання.

3. Забезпечує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з додержанням правил і норм охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

4. Організує видавання товарно-матеріальних цінностей спеціалізованим складам, цеховим складам і коморам, стороннім організаціям, забезпечує облік товарно-матеріальних цінностей, додержання правил оформлення складських операцій і здавання первинних прибутково-видаткових документів.

5. Бере участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей і ревізій, забезпечує своєчасний ремонт складських приміщень, обладнання, інвентарю, оформлення заявок на придбання необхідних засобів автоматизації і механізації.

6. Бере участь у розробці і впровадженні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування й зберігання товарно-матеріальних цінностей.

7. Керує працівниками складу.

8. ________________________________________________________________.

III. Права

Завідувач центрального складу має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів підприємства.

3. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

4. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

5. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

6. Вимагати та отримувати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

7. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

8. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією інструкцією.

9. ________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Завідувач центрального складу несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ________________________________________________________________.

V. Завідувач центрального складу повинен знати:

1. Положення, інструкції, нормативні та інші керівні матеріали з організації складського господарства.

2. Стандарти і технічні умови на товарно-матеріальні цінності.

3. Види, розміри, марки, сортність та інші якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей і норми їх витрат.

4. Інструкції та інші керівні матеріали з обліку матеріальних ресурсів, правила і порядок їх зберігання і складування.

5. Умови договорів на перевезення і зберігання вантажів, на оренду складських приміщень і обладнання.

6. Порядок розрахунків за надані послуги і виконані роботи.

7. Організацію вантажно-розвантажувальних робіт.

8. Правила експлуатації обчислювальної техніки.

9. Основи трудового законодавства, економіки, організації виробництва, праці і управління.

10. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

11. _______________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) і стаж роботи на посаді завідувача складу не менше 1 року.

- _______________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності завідувача центрального складу його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав завідувач центрального складу взаємодіє:

2.1. З начальниками виробничих підрозділів з питань:

2.1.1. Отримання:

- заявок на сировину та матеріали;

- _________________________________________________________________.

2.1.2. Надання:

- відомостей про запаси сировини та матеріалів;

- _________________________________________________________________.

2.2. З головним бухгалтером з питань:

2.2.1. Отримання:

- відомостей про рух сировини та матеріалів;

- норм запасів сировини та матеріалів на складі;

- підсумків інвентаризації;

- _________________________________________________________________.

2.2.2. Надання:

- документації складського обліку;

- звітів про відпущені матеріали та сировину;

- актів про списання сировини та матеріалів;

- _________________________________________________________________.

2.3. З начальником виробничо-диспетчерського бюро з питань:

2.3.1. Отримання:

- планів виробництва продукції;

- нормативно-планових розрахунків по визначенню норм запасів;

- _________________________________________________________________.

2.3.2. Надання:

- відомостей про прийняття та відвантаження продукції;

- _________________________________________________________________.

2.4. З _____________________ з питань:

______________________________________________________________________.

2.5. З _____________________ з питань:

______________________________________________________________________.

2.6. З _____________________ з питань:

______________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!