Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

 1. Загальні положення

1.1. Призначення на посаду завідувача філіалу бібліотеки та звільнення з неї здійснюється наказом _______________________ за поданням _________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.2. Завідувач філіалу бібліотеки безпосередньо підпорядковується _____________________________________________________________________.

1.3. У процесі своєї діяльності завідувач філіалу бібліотеки керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами бібліотеки та цією посадовою інструкцією.

1.4. На період тимчасової відсутності завідувач філіалу бібліотеки може бути замінений_______________________________________________________.

1.5. Завідувач філіалу бібліотеки отримує від вищестоящого керівництва матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами.

1.6. Завідувач філіалу бібліотеки систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з підлеглими працівниками.

1.7. ___________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Завідувач філіалу бібліотеки:

2.1. Здійснює керівництво філіалом бібліотеки щодо бібліотечного обслуговування читачів.

2.2. Організовує розробку перспективних та поточних планів роботи та контролює їх виконання.

2.3. Веде облік діяльності філіалу бібліотеки, забезпечує роботу щодо обслуговування читачів, що включає в себе індивідуальні та масові форми, довідково-бібліографічне забезпечення, функціонування міжбібліотечного абонементу.

2.4. Бере участь в комплектуванні бібліотечних фондів бібліотеки.

2.5. Вивчає передовий досвід організації роботи вітчизняних та світових бібліотек, застосовує цей досвід у практичній діяльності.

2.6. Здійснює зв'язок іншими бібліотеками, контролює дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, правил і норм охорони праці та протипожежного захисту.

2.7. _____________________________________________________________.

3. Права

Завідувач філіалу бібліотеки має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень органів управління, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд органів управління пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції виносити рішення про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.4. Розпоряджатися матеріальними цінностями філіалу в межах своїх повноважень.

3.5. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.6. Регулювати питання прийому на роботу, звільнення та розстановки кадрів.

3.7. Видавати накази та розпорядження в межах своєї компетенції, затверджувати штатний розпис.

3.8. Установлювати індивідуальні норми навантаження персоналу.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію в системі післядипломної освіти.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. _____________________________________________________________.

4. Відповідальність

Завідувач філіалу бібліотеки несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. _____________________________________________________________.

5. Завідувач філіалу бібліотеки повинен знати:

5.1. Чинне законодавство в галузі культури та бібліотечної справи.

5.2. Основи трудового законодавства.

5.3. Теорію і практику бібліотечної справи.

5.4. Основи економіки, організації праці та управління.

5.5. Технологію бібліотечних процесів.

5.6. Питання автоматизації і механізації бібліотечних процесів.

5.7. Вітчизняний та світовий досвід у бібліотечній справі.

5.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.9.Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.10. _____________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр або молодший спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Для спеціалістів без вимог до стажу роботи; бакалавра або молодшого спеціаліста стаж бібліотечної роботи не менше 1 року (у сільській місцевості - без вимог до стажу роботи).

6.2. ______________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!