Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Завідувач лабораторії належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду завідувача лабораторії та звільнення з неї здійснюється наказом ____________________________ за поданням __________________________________________________ із дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

1.3. Завідувач лабораторії підпорядковується безпосередньо _______________________________.

1.4. За відсутності завідувача лабораторії його обов'язки виконує заступник (за відсутності останнього - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

1.5. Завідувач лабораторії у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров'я, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Завідувачу лабораторії підпорядковується медичний та технічний персонал лабораторії.

1.7. Розпорядження завідувача лабораторії є обов'язковими для виконання медичним та технічним персоналом.

1.8. _______________________________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Завідувач лабораторії:

2.1. Здійснює керівництво контрольно-аналітичної лабораторії відповідно до чинного законодавства України та нормативно-правових актів, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, організацію фармацевтичної служби.

2.2. Забезпечує роботу по контролю за якістю ліків, виготовлених в аптеках, лікарських засобів, що надходять з аптечної бази (складу), оптових фірм та фармацевтичних закладів.

2.3. Організовує й контролює роботу підвідомчих контрольно-аналітичних лабораторій, кабінетів, столів, аптечних складів.

2.4. Організовує роботу з добору, розстановки й використання фармацевтичних кадрів, забезпечує своєчасне підвищення їх кваліфікації.

2.5. Створює належні виробничі умови, забезпечує додержання співробітниками правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці та протипожежного захисту.

2.6. Аналізує показники роботи закладу, вживає заходів щодо їх оптимізації.

2.7. _____________________________________________________________________________.

3. Права

Завідувач лабораторії має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва закладу охорони здоров'я, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва закладу охорони здоров'я пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву закладу охорони здоров'я про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити на розгляд керівництва закладу охорони здоров'я пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва закладу охорони здоров'я сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Регулювати питання прийому на роботу, звільнення та розстановки кадрів.

3.10. Видавати накази та розпорядження в межах своєї компетенції, затверджувати штатний розпис.

3.11. Установлювати індивідуальні норми навантаження персоналу.

3.12. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію в системі післядипломної освіти.

3.13. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.14. ______________________________________________________________________________.

4. Відповідальність

Завідувач лабораторії несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. За неякісні та помилкові дії підпорядкованого йому персоналу - в межах, визначених чинним законодавством України.

4.5. _______________________________________________________________________________.

5. Завідувач лабораторії повинен знати:

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління й закладів охорони здоров'я.

5.2. Організацію фармацевтичної служби в державі.

5.3. Організацію ефективної діяльності контрольно-аналітичної лабораторії.

5.4. Організацію процесу виготовлення й контролю якості ліків, зберігання лікарських засобів і товарів медичного призначення.

5.5. Документи, що визначають потужність, структуру, штатний розпис закладу, укомплектованість підрозділів та потребу в кадрах.

5.6. Нормативні акти щодо підготовки, підвищення кваліфікації та атестації фармацевтичних працівників.

5.7. Порядок ведення облікової та звітної документації.

5.8. Сучасну літературу за фахом, методи її аналізу та узагальнення.

5.9. _______________________________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Фармація", спеціальністю "Фармація". Проходження інтернатури за спеціальністю "Провізор загального профілю". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом не менше 5 років.

6.2. _______________________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!