Главная » Файлы » Кадровая документация / Кадрова документація » Должностные инструкции / Посадові інструкції |
10.08.2015, 20:40 | ||||||||||||||||
Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:
1. Загальні положення 1.1. Призначення на посаду завідувача науково-дослідної лабораторії та звільнення з неї здійснюється наказом __________________________ за поданням __________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю. 1.2. Завідувач науково-дослідної лабораторії безпосередньо підпорядковується _____________________________________________________. 1.3. У процесі своєї діяльності завідувач науково-дослідної лабораторії керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету Міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами та цією посадовою інструкцією. 1.4. На період тимчасової відсутності завідувач науково-дослідної лабораторії може бути замінений _________________________________________. 1.5. Завідувач науково-дослідної лабораторії отримує від вищестоящого керівництва матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами. 1.6. Завідувач науково-дослідної лабораторії систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з підлеглими працівниками. 1.7. ____________________________________________________________.
2. Завдання та обов'язки Завідувач науково-дослідної лабораторії: 2.1. Керує роботою лабораторії, проводить дослідження в галузі використання науки і техніки для потреб поліпшення пропаганди, охорони і зберігання пам'яток матеріальної та духовної культури. 2.2. Організовує роботу з впровадження в музейну практику сучасних знань і технологій. 2.3. Здійснює зв'язок з іншими науковими установами та учбовими закладами. 2.4. ____________________________________________________________.
3. Права Завідувач науково-дослідної лабораторії має право: 3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності. 3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 3.3. Вносити на розгляд керівництва подання про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки. 3.4. Розпоряджатися матеріальними цінностями в межах своїх повноважень. 3.5. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.
3.6. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію в системі післядипломної освіти. 3.7. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції. 3.8. ____________________________________________________________.
4. Відповідальність Завідувач науково-дослідної лабораторії несе відповідальність: 4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України. 4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України. 4.4. ____________________________________________________________.
5. Завідувач науково-дослідної лабораторії повинен знати: 5.1. Нормативні акти, що регламентують діяльність музеїв та впровадження в практику роботи музейних закладів досягнень науки і техніки. 5.2. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 5.3. Правила внутрішнього трудового розпорядку. 5.4. ____________________________________________________________.
6. Кваліфікаційні вимоги 6.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років. 6.2. ____________________________________________________________.
Нравится? Лайкни! | ||||||||||||||||
Категория: Должностные инструкции / Посадові інструкції | | | ||||||||||||||||
Просмотров: 1200 | Загрузок: 0 |
Всего комментариев: 0 | |