Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

I. Загальні положення

1. Завідувач складу належить до професійної групи "Керівники".

2. Призначення на посаду завідувача складу та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням __________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Завідувач складу безпосередньо підпорядковується __________________

______________________________________________________________________.

4. ______________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Завідувач складу:

1. Керує роботами, які охоплюють приймання, зберігання і відпуск товарно-матеріальних цінностей на складі, їх розміщення з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю тощо.

2. Забезпечує зберігання складованих товарно-матеріальних цінностей, додержання режимів зберігання, веде облік складських операцій.

3. Забезпечує додержання правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів, складає встановлену звітність.

4. Стежить за наявністю і справжністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт.

5. Організує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з додержанням правил і норм охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту, зберігання і своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту.

6. Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей.

7. Керує працівниками складу.

8. ______________________________________________________________.

9. ______________________________________________________________.

10. _____________________________________________________________.

III. Права

Завідувач складу має право:

1. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3. Вносити пропозиції керівництву підприємства:

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки;

- про заохочення за зразкове виконання трудових обов'язків підпорядкованих йому працівників.

4. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються складського господарства.

5. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання діяльності складу.

6. ______________________________________________________________.

7. ______________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Завідувач складу несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________.

V. Завідувач складу повинен знати:

1. Положення, інструкції та інші керівні матеріали і нормативні документи з організації складського господарства.

2. Стандарти і технічні умови на товарно-матеріальні цінності.

3. Види, розмір, марки, сортність та інші якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей і норм їх витрат.

4. Правила і порядок зберігання і складування товарно-матеріальних цінностей, положення та інструкції про їх облік.

5. Правила експлуатації обчислювальної техніки.

6. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

7. Основи трудового законодавства.

8. Правила пожежної безпеки.

9. ______________________________________________________________.

10. _____________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) і стаж роботи за професією не менше 1 року або повна загальна середня освіта, професійно-технічна освіта і стаж роботи за професією комірника не менше 2 років.

- _______________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності завідувача складу його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав завідувач складу взаємодіє:

2.1. З начальниками виробничих підрозділів з питань:

2.1.1. Отримання:

- заявок на сировину та матеріали;

- _______________________________________________________________.

2.1.2. Надання:

- відомостей про запаси сировини та матеріалів;

- _______________________________________________________________.

2.2. З головним бухгалтером з питань:

2.2.1. Отримання:

- відомостей про рух сировини та матеріалів;

- норм запасів сировини та матеріалів на складі;

- підсумків інвентаризації;

- _______________________________________________________________.

2.2.2. Надання:

- документації складського обліку;

- звітів про відпущені матеріали та сировину;

- актів про списання сировини та матеріалів;

- _______________________________________________________________.

2.3. З ______________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.4. З ______________________ з питань:

________________________________________________________________.

2.5. З ______________________ з питань:

________________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!