Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Завідувач платформи сортувальної належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду завідувача платформи сортувальної та звільнення з неї здійснюється наказом керівника автотранспортного підприємства за поданням ___________________________________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Завідувач платформи сортувальної безпосередньо підпорядковується ______________________________________________________________________.

1.4. За відсутності завідувача платформи сортувальної його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Завідувач платформи сортувальної у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Завідувачу платформи сортувальної підпорядковується персонал платформи.

1.7. Розпорядження завідувача платформи сортувальної є обов'язковими для виконання персоналом платформи.

1.8. ___________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Завідувач платформи сортувальної:

2.1. Організовує роботу сортувальної платформи.

2.2. Забезпечує переробку вантажопотоку, який надходить під сортування, зберігання вантажів, ефективне використання виробничих майданчиків та вантажно-розвантажувальних засобів.

2.3. Контролює правильність укладання вантажів на рухомий склад на сортувальній платформі.

2.4. Забезпечує правильну технічну експлуатацію і утримання вагових приладів.

2.5. Бере участь у розробленні і здійсненні заходів щодо запобігання псуванню вантажів під час сортування.

2.6. Аналізує роботу сортувальної платформи, розробляє і вживає заходів, направлених на поліпшення її роботи.

2.7. Організовує роботу прийомоздавальників вантажів, механізаторів і вантажників.

2.8. Забезпечує своєчасне оформлення встановлених форм звітності.

2.9. Керує працівниками сортувальної платформи.

2.10. __________________________________________________________.

3. Права

Завідувач платформи сортувальної має право:

3.1. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.3. Вносити пропозиції керівництву підприємства:

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки;

- про заохочення за зразкове виконання трудових обов'язків підпорядкованих йому працівників.

3.4. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.5. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.6. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.7. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

Завідувач платформи сортувальної несе відповідальність:

4.1. 3а неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ___________________________________________________________.

5. Завідувач платформи сортувальної повинен знати:

5.1. Нормативні та методичні матеріали з питань організації роботи сортувальної платформи.

5.2. Правила і технічні умови розвантаження, навантаження, кріплення вантажів (в тому числі небезпечних, великовагових, негабаритних).

5.3. Положення та інструкції з ведення звітності щодо роботи платформи сортувальної.

5.4. Умови договорів на зберігання, сортування вантажів, оренду складських приміщень та устаткування.

5.5. Порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи.

5.6. Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.

5.7. Основи трудового законодавства.

5.8. Правила та норми охорони праці.

5.9. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом: для спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

6.2. ____________________________________________________________

Нравится? Лайкни!