Зразок бланку (приклад шаблону) інструкції:

1. Загальні положення

1.1. Призначення на посаду завідувача відділу науково-освітньої роботи та звільнення з неї здійснюється наказом __________________________ за поданням __________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.2. Завідувач відділу науково-освітньої роботи безпосередньо підпорядковується _____________________________________________________.

1.3. У процесі своєї діяльності завідувач відділу науково-освітньої роботи керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету Міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами та цією посадовою інструкцією.

1.4. На період тимчасової відсутності завідувач відділу науково-освітньої роботи може бути замінений_____________________________________________.

1.5. Завідувач відділу науково-освітньої роботи отримує від вищестоящого керівництва матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами.

1.6. Завідувач відділу науково-освітньої роботи систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з підлеглими працівниками.

1.7. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Завідувач відділу науково-освітньої роботи:

2.1. Організує екскурсійну та інші види освітньої роботи музею.

2.2. Здійснює планування тематичних лекцій, екскурсій, складає графіки їх проведення.

2.3. Організує прийом замовлень на екскурсії, забезпечує їх екскурсоводами і лекторами відповідної кваліфікації.

2.4. Контролює роботу лекторів, екскурсоводів, що здійснюють оглядові і тематичні екскурсії по експозиціях музею, виставок, надають консультації в експозиційних залах, а також тих, що виступають з лекціями в музеях та поза музеєм.

2.5. Здійснює постійний зв'язок з громадськими організаціями, підприємствами, установами, учбовими закладами з метою організації серед працюючих і учнів науково-освітньої роботи.

2.6. Займається питаннями менеджменту, маркетингу, реклами.

2.7. Проводить екскурсії та читає лекції згідно з встановленими нормами.

2.8. Забезпечує правильну розстановку і доцільне використання працівників відділу.

2.9. Сприяє розвитку творчої ініціативи працівників і підвищенню їх кваліфікації.

2.10. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.11. ___________________________________________________________.

3. Права

Завідувач відділу науково-освітньої роботи має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва музею, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва музею пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. Вносити на розгляд керівництва подання про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.4. Розпоряджатися матеріальними цінностями в межах своїх повноважень.

3.5. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.6. Видавати накази та розпорядження в межах своєї компетенції, затверджувати штатний розпис.

3.7. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію в системі післядипломної освіти.

3.8. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.9. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

Завідувач відділу науково-освітньої роботи несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Завідувач відділу науково-освітньої роботи повинен знати:

5.1. Чинне законодавство в галузі культури.

5.2. Нормативні і керівні матеріали з питань роботи музеїв.

5.3. Основи музеєзнавства.

5.4. Методику проведення екскурсійно-лекційної роботи.

5.5. Тематику експозицій музею, тематику екскурсій, лекцій.

5.6. Передовий досвід екскурсійно-лекційної роботи вітчизняних і зарубіжних музеїв.

5.7. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.9. ____________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж музейної роботи: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.

6.2. ____________________________________________________________.

Нравится? Лайкни!