Главная » Файлы » Образцы договоров / Зразки договорів |
[ Скачать с сервера (22.0 Kb) ] | 15.02.2013, 00:08 | ||||
Образец бланка (шаблон договора) о материальной ответственности работника Зразок бланку (шаблон договору) матеріальної відповідальності працівника ДОГОВІР
З метою забезпечення зберігання приміщення, обладнання, грошових коштів, а також матеріальних цінностей, отриманих від інших організацій (надалі іменуються "матеріальні цінності"), на підставі ст. 1351 Кодексу законів про працю України, ________________________________________________________________ (вказати найменування підприємства, установи, організації) (надалі іменується "Адміністрація") в особі _________________________________ ______________________________________________________________________, (вказати посаду, прізвище, ім'я, по батькові) що діє на підставі ______________________________________________________, з однієї сторони, та ______________________________________________________________________ (вказати посаду, прізвище, ім'я та по батькові) (надалі іменується "Працівник"), що проживає за адресою ____________________, паспорт: серія ____ N ___________, виданий ________________________________ "___" ____________ ____ року, з іншої сторони, уклали цей Договір про повну матеріальну відповідальність (надалі іменується "Договір") про наступне: 1. Працівник, який безпосередньо пов'язаний з отриманням грошових коштів на ім'я Адміністрації, а також із збереженням матеріальних цінностей, приймає на себе повну матеріальну відповідальність: за невнесення до каси Адміністрації або на рахунки Адміністрації в установах банку виручки (повністю або частково), передбаченої Договором, за незабезпечення збереженості приміщення, обладнання, грошових коштів, а також матеріальних цінностей, переданих йому під розписку Адміністрацією. У зв'язку з цим Працівник зобов'язується: а) вносити у встановлені строки до каси Адміністрації або на рахунки Адміністрації в установах банку виручку Адміністрації, яка підлягає обов'язковому здаванню; б) забезпечити збереженість матеріальних цінностей, переданих йому під розписку Адміністрацією; в) бережно ставитись до переданих йому під розписку Адміністрацією матеріальних цінностей та вживати заходів щодо запобігання їх знищенню, псуванню, розкраданню, нестачі; г) своєчасно доповідати Адміністрації про всі обставини, які загрожують зберіганню переданих йому під розписку Адміністрацією матеріальних цінностей; д) вести облік, складати та надавати у встановленому порядку звіти про рух та залишки переданих йому під розписку Адміністрацією матеріальних цінностей; є) брати участь в інвентаризації переданих йому під розписку Адміністрацією матеріальних цінностей. 2. Адміністрація зобов'язується: а) створити Працівнику умови, необхідні для нормальної роботи та забезпечення повної збереженості переданих йому під розписку Адміністрацією матеріальних цінностей; б) ознайомити Працівника з чинним законодавством про матеріальну відповідальність; в) проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей. 3. У разі незабезпечення з вини Працівника збереженості переданих йому під розписку Адміністрацією матеріальних цінностей визначення розміру заподіяної шкоди та її відшкодування здійснюються відповідно до чинного законодавства України. 4. Цей Договір набирає чинності з моменту його підписання і діє до припинення трудових відносин Працівника із Адміністрацією. 5. Зміни в цей Договір можуть бути внесені за взаємною згодою Сторін, що оформляється додатковою угодою до цього Договору. 6. Додаткові угоди та додатки до цього Договору є його невід'ємними частинами і мають юридичну силу у разі, якщо вони викладені у письмовій формі та підписані Сторонами. 7. Усі правовідносини, що виникають у зв'язку з виконанням умов цього Договору і не врегульовані ним, регламентуються нормами чинного трудового законодавства України. 8. Цей Договір складений українською мовою, на ___ сторінках у ___ примірниках, кожний з яких має однакову юридичну силу.
РЕКВІЗИТИ СТОРІН
Нравится? Лайкни! | |||||
Категория: Образцы договоров / Зразки договорів | | |||||
Просмотров: 2391 | Загрузок: 273 |
Всего комментариев: 0 | |