Главная » Файлы » Образцы договоров / Зразки договорів

Типовая форма контракта с руководителем государственного, коммунального заведения здравоохранения
19.10.2015, 11:13


Образец бланка (шаблон) договора 

Зразок бланка (шаблон) договору

ТИПОВАЯ ФОРМА
контракта с руководителем государственного, коммунального заведения здравоохранения

г. ___________

___ ____________ в 20__ г.

 

 

                                                                                   
                              (должность, фамилия, имя и отчество руководителя органа, к сфере управления которого положено
                                    (в управлении которого находится) заведение, или наименование областного, районного совета или
                                                     фамилия, имя и отчество сельского, поселкового, городского председателя)
который действует на основе ______________________________________  (дальше - Орган управления имуществом)
с одной стороны, и гражданин                                                          
                                                                                                                 (фамилия, имя и отчество)
(дальше - Руководитель), с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
                                                                                   
                                                                                  (фамилия, имя и отчество)
назначается на должность                                                                
                                                                                             (наименование должности и заведения здравоохранения)
на срок действия настоящего контракта.

 

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. За настоящим контрактом Руководитель обязывается непосредственно и через администрацию государственного, коммунального заведения здравоохранения (дальше - заведение) осуществлять текущее управление(руководство) заведением, в том числе обеспечивать надлежащий уровень медицинского обслуживания населения, эффективную деятельность заведения, рациональное использование и сохранение закрепленного за заведением имущества, рациональный отбор кадров, создавать условия для обеспечения надлежащего уровня медицинского обслуживания населения, а Орган управления имуществом обязывается создавать надлежащие условия для материального обеспечения и организации труда Руководителя.

2. Руководитель является полномочным представителем заведения во время реализации полномочий, функций, выполнения обязанностей заведения, предусмотренных законами, другими нормативно-правовыми актами и уставом заведения.

3. Руководитель подотчетен Органу управления имуществом в пределах, установленных законодательством, уставом заведения и настоящим контрактом.

 

 

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4. Руководитель осуществляет текущее (оперативное) руководство заведением, организует его хозяйственную, социально-бытовую и другую деятельность, обеспечивает выполнение заведением заданий, предусмотренных законодательством, уставом заведения и настоящим контрактом.

5. Руководитель заведения обязывается:

1) организовывать работу заведения относительно                                                  
                                                                                                                           ( задание и цель бюджетной
                                                                   в соответствии с уставом;
                                          программы, за которой финансируется заведение)

2) обеспечивать рациональный отбор кадров, создавать условия для повышения профессионального и квалификационного уровня работников согласно утвержденному в установленном порядке штатному расписанию;

3) подавать в установленном порядке Органу управления имуществом квартальную, годовую финансовую и другую отчетность заведения;

4) обеспечивать эффективное использование и сохранение закрепленного за заведением имущества с целью надлежащего выполнения заведением положенных на него заданий, удовлетворения социально-бытовых потребностей работников заведения;

5) принимать меры к эффективному использованию по назначению, сохранение и возобновление закрепленных за заведением на праве оперативного управления основных средств;

6) обеспечивать сдерживание в заведении требований законодательства об охране труда, санитарно-гигиенических и противопожарных норм и правил, создания надлежащих условий труда;

7) обеспечивать рациональное и эффективное целевое использование бюджетных средств, которые предусмотрены для содержания заведения и предоставления бесплатной медицинской помощи;

8) принимать меры к своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы не реже двух раз на месяц через промежуток времени, которое не превышает 16 дни, и не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата, и недопущение образования задолженности из нее;

9) обеспечивать своевременную и в полном объеме уплату предусмотренных законодательством налогов, собраний и других обязательных платежей;

10) обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности заведения;

11) назначать на должность и освобождать от должности своих заместителей и главного бухгалтера заведения по согласованию с Органом управления имуществом;

12) подавать на утверждение Органу управления имуществом смету, план ассигнований общего фонда бюджета, штатное расписание и структуру заведения;

13) согласовывать с Органом управление имуществом свои отпуска, заграничные командировки и командировки в пределах Украины, а также безотлагательно информировать Орган управления имуществом о своей временной потере работоспособности;

14) утверждать по согласованию с Органом управления имуществом распределение обязанностей между своими заместителями;

15) обеспечивать проведение коллективных переговоров, заключения коллективного договора в порядке, определенном Законом Украины "О коллективных договорах и соглашениях", выполнения его требований;

16) заключать трудовые договоры с работниками заведения, руководствуясь законодательством о труде, с учетом отраслевых особенностей, предусмотренных уставом заведения, генеральной и отраслевыми соглашениями, коллективным договором;

17) принимать меры к созданию в каждом структурном подразделении и на каждом рабочем месте условий труда в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов и нормативных документов, а также обеспечивать соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда;

18) заключать договоры аренды, коммерческой концессии, совместной деятельности, покупки-продажи, кредитные договоры на сумму, которая превышает 100 тыс. гривен, а также договоры подряда на сумму, которая превышает 1 млн. гривен, из письменного согласия Органа управления имуществом;

19) придерживаться предельных сумм расходов на приобретение легковых автомобилей, мебели, другого оборудования, компьютеров, приобретения и содержания мобильных телефонов, утвержденных Кабинетом Министров Украины;

20) возмещать убытки, нанесенные заведению по его вине, согласно законодательству;

21) утверждать приказами заведения положение о структурных подразделениях заведения, других положениях и порядках, которые имеют системный характер, в частности:

положение о ежемесячном или ежеквартальном премировании работников по итогам работы заведения;

порядок поступления и использования средств, полученных как благотворительные взносы, гранты и подарки;

порядок принятия, хранения, отпуска и учета лекарственных средств и медицинских изделий;

22) обеспечивать сдерживание работниками правил внутреннего трудового распорядка;

23) своевременно и в полном объеме выполнять нормативно-правовые и предписывающие акты Органа управления имуществом, выданные в соответствии с законодательством;

24) утверждать должностные инструкции работников заведения;

25) безотлагательно информировать Орган управления имуществом об участии заведения в судебных процессах по финансовым и имущественным вопросам.

6. В случае невыполнения обязанностей, определенных пунктом 5 настоящего контракта, Руководитель подает Органу управления имуществом письменное объяснение причины.

7. Руководитель имеет право:

1) действовать от имени заведения, представлять его интересы на предприятиях, в учреждениях и организациях;

2) заключать от имени заведения правовые сделки в соответствии с законодательством;

3) открывать счета в органах Казначейства;

4) распоряжаться средствами заведения в пределах объемов и в порядке, определенном законодательством;

5) применять мероприятия поощрения и взыскивать на работников дисциплинарные в соответствии с законодательством;

6) выдавать в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязанности для всех подразделений и работников заведения;

7) определять размер заработной платы работников в соответствии с законодательством в пределах бюджетных ассигнований согласно утвержденному штатному расписанию;

8) решать другие вопросы, что согласно законодательству, актам Органа управления имуществом, уставу заведения и настоящему контракту принадлежат к компетенции Руководителя;

9) представлять интересы заведения в судебных органах в соответствии с законодательством.

8. Орган управления имуществом имеет право:

1) требовать от Руководителя представления досрочного отчета о его деятельности из управления заведением, распоряжения закрепленным за заведением имуществом и выполнения настоящего контракта;

2) освобождать Руководителя от должности в случае окончания срока действия настоящего контракта, досрочно за требованием Руководителя, а также в случае нарушения Руководителем требований законодательства и условий настоящего контракта;

3) осуществлять контроль за деятельностью заведения, эффективностью использования бюджетных средств и сохранением закрепленного за заведением имущества.

9. Орган управления имуществом осуществляет контроль за выполнением Руководителем своих обязанностей, отмеченных в пункте 6 настоящего контракта.

10. Орган управления имуществом обязывается:

1) способствовать созданию условий для функционирования заведения;

2) информировать Руководителя об отраслевой научно-технической политике;

3) подавать информацию на запрос Руководителя в пределах компетенции;

4) обеспечивать заведение материально-техническими и финансовыми ресурсами для его функционирования;

5) способствовать своевременному повышению квалификации Руководителем.

11. Орган управления имуществом :

1) утверждает смету, план ассигнований общего фонда бюджета, структуру и штатное расписание заведения;

2) согласовывает назначение на должность и освобождение от должности заместителей Руководителя, главного бухгалтера заведения по предоставлению Руководителя;

3) согласовывает Руководителю отпуск, заграничные командировки и командировки в пределах Украины;

4) согласовывает распределение обязанностей между заместителями Руководителя по предоставлению Руководителя;

5) предоставляет по предоставлению Руководителя письменное согласие на заключение договоров аренды, коммерческой концессии, совместной деятельности, покупки-продажи, кредитных договоров на сумму, которая превышает 100 тыс. гривен, а также договоры подряда на сумму, которая превышает 1 млн. гривен, или мотивируемый отказ;

6) в случае отсутствия Руководителя имеет право решать вопрос относительно возложения выполнения обязанностей Руководителя.

12. Руководитель подает отчет о выполнении настоящего контракта не позже чем за два месяца до окончания срока его действия.

13. Орган управления имуществом может предоставлять Руководителю другие полномочия, если это предусмотрено актами законодательства. Предоставление полномочий в таком случае осуществляется путем заключения дополнительного договора.

 

 

III. УСЛОВИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

14. Условия оплаты труда и длительность основной и дополнительных отпусков Руководителя определяются при согласии Сторон и не могут быть меньше, чем предусмотрено законодательством.

За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, Руководителю насчитывается заработная плата в пределах фонда оплаты труда исходя из установленных:

должностного оклада, определенного за соответствующим тарифным разрядом Единственной тарифной сетки;

повышений должностного оклада (за наличие квалификационной категории, за работу во вредных и тяжелых условиях);

надбавок (за выслугу лет, высокие достижения в труды, почетное звание и тому подобное);

доплат (за научную степень и тому подобное);

премии, размеры которой зависят от личного вклада в общие результаты работы заведения. Размер премии устанавливается в соответствии с положением о премировании по согласованию с Органом управления имуществом;

помощи на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска;

материальной помощи в сумме не более чем один должностной оклад на год, кроме материальной помощи на захоронение.

15. Премирование Руководителя, установление ему надбавок и доплат к должностному окладу, предоставления материальной помощи осуществляются по решению Органа управления имуществом в случае отсутствия задолженности по заработной плате работникам заведения, за употребленные коммунальные услуги и с платежей до государственного и местных бюджетов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

16. В случае неподобающего выполнения условий настоящего контракта размер надбавок, доплат и материальной помощи уменьшается или они не выплачиваются.

 

 

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. РЕШЕНИЕ СПОРОВ

17. В случае невыполнения или неподобающего выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, Стороны несут ответственность согласно законодательству и настоящему контракту.

18. Споры между Сторонами развязываются в определенном законодательством порядке.

19. Орган управления имуществом несет ответственность и обеспечивает возмещение морального и материального вреда, причиненного Руководителю в случае досрочного расторжения настоящего контракта, проведенного с нарушением требований трудового законодательства, а также на основании, не предусмотренном законодательством и настоящим контрактом.

20. Руководитель несет ответственность за:

1) неподобающую организацию бухгалтерского учета с определением учетной политики и сохранения обработанных документов, регистров бухгалтерского учета и отчетности согласно законодательству;

2) несоблюдение требований законодательства о труде и охране труда в заведении;

3) невыполнение уставных заданий заведению и условий настоящего контракта по вине руководителя.

 

 

V. ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К КОНТРАКТУ И ПРЕКРАЩЕНИЮ ЕГО ДЕЙСТВИЯ

21. Внесения изменений и дополнений к настоящему контракту осуществляется путем заключения дополнительных договоров.

22. Действие настоящего контракта прекращается:

1) с окончанием срока, на который он заключен;

2) при согласии Сторон;

3) по инициативе Органа управления имуществом к окончанию срока действия настоящего контракта в случаях, предусмотренных статьями 40 и 41 Кодексу законов о труде Украины и настоящим контрактом;

4) из других оснований, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом.

23. Настоящий контракт может быть разорван, а Руководитель освобожден от должности по инициативе Органа управления имуществом к окончанию срока действия контракта :

1) в случае систематического невыполнения Руководителем без уважительных причин условий и обязанностей, определенных настоящим контрактом;

2) в случае одноразового грубого нарушения Руководителем требований законодательства или обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, в результате чего заведение нанесено значительных убытков;

3) в случае невыполнения заведением обязательств перед бюджетом и Пенсионным фондом Украины относительно уплаты налогов, собраний и других обязательных платежей, а также обязательств относительно выплаты заработной платы работникам или несоблюдения графика погашения задолженности по заработной плате по вине Руководителя;

4) в случае неподачи или несвоевременного представления Органу управления имуществом на утверждение сметы, плана ассигнований общего фонда бюджета и штатного расписания заведения;

5) в случае неуплаты реструктуризированной налоговой задолженности в течение трех месяцев по вине Руководителя;

6) по предоставлению служебных лиц органов государственного надзора за охраной труда в случае систематических нарушений требований законодательства по вопросам охраны труда;

7) в случае допущения увеличения объема просроченной кредиторской задолженности по вине Руководителя;

8) в случае неподачи Органу управления имуществом квартальной и годовой финансовой отчетности;

9) в случае сдачи в аренду имущества, закрепленного за заведением, и заключения договоров коммерческой концессии, совместной деятельности, покупки-продажи, кредитных договоров на сумму, которая превышает 100 тыс. гривен, а также договоры подряда на сумму, которая превышает 1 млн. гривен, без получения письменного согласия Органа управления имуществом;

10) в случае несоблюдения требований финансового и бюджетного законодательства, а также действий(бездеятельности) Руководителя, которые привели к невыполнению в установленные сроки законных требований органов государственного финансового контроля;

11) по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации(профсоюзного представителя) в случае нарушения требований законодательства о труде, о коллективных договорах и соглашениях, Закону Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

24. В случае досрочного прекращения действия настоящего контракта по независимым от Руководителя причинам, отмеченным в пункте 3 части первой статьи 36, пунктах 1 и 6 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины, устанавливаются дополнительные гарантии, компенсации и выплаты, предусмотренные законодательством.

25. За два месяца до окончания срока действия настоящего контракта он может быть продолжен при согласии Сторон в соответствии с законодательством.

26. Если расторжение настоящего контракта проводится на основаниях, установленных в нем, но не предусмотренных законодательством, освобождение Руководителя от должности осуществляется в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины.

 

 

VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

27. Настоящий контракт действует с _______________ 20__ г. до _______________ 20__ г. и вступает в силу со дня подписания Сторонами.

Если после окончания срока действия настоящего контракта трудовые отношения фактически длятся и ни одна из Сторон не требует их прекращение, действие настоящего контракта считается продолженным на срок, на который он был заключен.

28. Стороны принимают меры относительно соблюдения конфиденциальности условий настоящего контракта, кроме определенных законом случаев. Стороны имеют право информировать об условиях настоящего контракта своих советников, доверенных лиц, представителей.

29. Условия настоящего контракта могут быть изменены при согласии Сторон путем заключения дополнительного договора в письменной форме.

 

 

VII. МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ СТОРОН И ДРУГИЕ СВЕДЕНИЯ

30. Сведения о заведении:

наименование                                                                        

местонахождение                                                                    

31. Сведения об Органе управления имуществом :

наименование                                                                        

местонахождение                                                                    

фамилия, имя отчество руководителя                                                      

32. Сведения о Руководителе:

фамилия, имя отчество                                                              

местожительство(регистрации)                                                          

номер служебного телефона                                                            

номер домашнего телефона                                                            

серия, номер паспорта, кем и когда выдан _________________________________________________
                                                                                   

33. Настоящий контракт заключен в двух экземплярах по одному для каждой из Сторон, которые имеют одинаковую юридическую силу.

 

 

От Органа управления имуществом

 

Руководитель

________________
(подпись)

 

________________
(подпись)

________________________________
(фамилия, имя и отчество)

 

________________________________
(фамилия, имя и отчество)

___ ____________ в 20__ г.

 

___ ____________ в 20__ г.


Нравится? Лайкни!


Категория: Образцы договоров / Зразки договорів | Добавил: yurist-online | Теги: ТИПОВАЯ ФОРМА, заведение здравоохранения, коммунальное, государственное, контракт с руководителем
Просмотров: 1161 | Загрузок: 0
Всего комментариев: 0
omForm">
avatar