МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
07 жовтня 2013 р. за N 1722/24254
Про впорядкування умов оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
Із змінами і доповненнями, внесеними
наказами Міністерства охорони здоров'я України
від 24 березня 2016 року N 239,
від 13 грудня 2016 року N 1337
Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 27 березня 2013 року N 197 "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Умови оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.
2. Керівникам державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі установити працівникам посадові оклади (тарифні ставки), доплати та надбавки, виходячи з розмірів, передбачених цими Умовами.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування і застосовується з 01 січня 2013 року.
4. Департаменту економіки та ресурсного забезпечення (В. Дуда) забезпечити державну реєстрацію цього наказу.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Р. Богачева.
Міністр
|
Р. Богатирьова
|
ПОГОДЖЕНО:
|
|
Перший заступник
Міністра фінансів України
|
А. І. Мярковський
|
Заступник Міністра
соціальної політики -
керівник апарату
|
В. Коломієць
|
Перший заступник Голови
Спільного представницького
органу сторони роботодавців
на національному рівні
|
О. Мірошниченко
|
Перший заступник голови
Спільного представницького
органу об'єднань профспілок
|
Г. В. Осовий
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства охорони здоров'я України
30.09.2013 N 844
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
07 жовтня 2013 р. за N 1722/24254
|
УМОВИ
оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
1. Ці Умови розроблені відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.
2. Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (додаток 1) визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, наведеної у додатку 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2005 року N 790), та Схеми тарифних розрядів посад працівників лабораторії державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (додаток 2).
3. Надати право керівникам територіальних органів Державної служби України з лікарських засобів у межах встановлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:
1) установлювати:
а) заступникам завідувача лабораторії державних служб з контролю якості лікарських засобів - посадові оклади на 5 - 15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів;
б) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки зменшуються або скасовуються;
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР у розмірах: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням. Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу;
за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
в) доплати працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
за науковий ступінь доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу, кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
За наявності в працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Доплати за науковий ступінь встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем (медична, фармацевтична) збігається з наявним науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником територіального органу.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
2) здійснювати преміювання працівників залежно від їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
Директор Департаменту економіки та
ресурсного забезпечення
|
В. Дуда
|
Додаток 1
до Умов оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
(пункт 2)
|
Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
Тарифні розряди
|
Тарифні коефіцієнти
|
1
|
1,00
|
2
|
1,09
|
3
|
1,18
|
4
|
1,27
|
5
|
1,36
|
6
|
1,45
|
7
|
1,54
|
8
|
1,64
|
9
|
1,73
|
10
|
1,82
|
11
|
1,97
|
12
|
2,12
|
13
|
2,27
|
14
|
2,42
|
15
|
2,58
|
16
|
2,79
|
17
|
3,00
|
18
|
3,21
|
19
|
3,42
|
20
|
3,64
|
21
|
3,85
|
22
|
4,06
|
23
|
4,27
|
24
|
4,36
|
25
|
4,51
|
Примітки:
|
1. У 2013 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 01 січня - 852 гривні, з 01 вересня 2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень, з 01 травня 2016 року - 1185 гривень.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
(додаток 1 із змінами, внесеними згідно з наказами
Міністерства охорони здоров'я України від 24.03.2016 р. N 239,
від 13.12.2016 р. N 1337)
Додаток 2
до Умов оплати праці працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
(пункт 2)
|
СХЕМА
тарифних розрядів посад працівників лабораторій державних служб з лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
Посада
|
Тарифні розряди
|
Завідувач лабораторії
|
15 - 16
|
Провідні фахівці
|
12 - 13
|
Фахівці
|
9 - 11
|
Нравится? Лайкни!
|