Главная » Статьи » Накази (рішення, постанови) інших органів / Приказы (решения, постановления) других органов |
НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИНАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України Про затвердження Порядку визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В"Відповідно до частини третьої статті 20 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу" НАКАЗУЮ: 1. Затвердити Порядок визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В", що додається. 2. Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України. 3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Нацдержслужби відповідно до розподілу обов'язків. 4. Цей наказ набирає чинності одночасно із набранням чинності Законом України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу", але не раніше дня його офіційного опублікування.
ПОРЯДОК
|
Директор Департаменту |
А. В. Заболотний |
Додаток 1 |
Форма вимог
до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "Б"
I |
ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ |
|
1 |
Освіта |
вища |
Ступінь вищої освіти |
магістр |
|
2 |
Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) |
стаж роботи відповідно до підпунктів 2 - 4 частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу" |
3 |
Володіння мовами |
вільне володіння державною мовою |
II |
СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ |
|
1 |
Знання законодавства |
1) Конституція України; |
2 |
Професійні знання |
відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів |
3 |
Лідерство |
|
4 |
Прийняття ефективних рішень |
|
5 |
Комунікації та взаємодія |
|
6 |
Впровадження змін |
|
7 |
Управління організацією роботи та персоналом |
|
8 |
Особистісні компетенції |
|
Додаток 2 |
Форма вимог
до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "В"
I |
ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ |
|
1 |
Освіта |
вища |
Ступінь вищої освіти |
молодший бакалавр або бакалавр |
|
2 |
Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) |
не потребує |
3 |
Володіння мовами |
вільне володіння державною мовою |
II |
СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ |
|
1 |
Знання законодавства |
1) Конституція України; |
2 |
Професійні знання |
відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів |
3 |
Якісне виконання поставлених завдань |
|
4 |
Командна робота та взаємодія |
|
5 |
Сприйняття змін |
|
6 |
Технічні вміння |
|
7 |
Особистісні компетенції |
|
Додаток 3 |
Перелік компетенцій, що можуть включатися до спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "Б"
1. Лідерство:
1) ведення ділових переговорів;
2) вміння обґрунтовувати власну позицію;
3) досягнення кінцевих результатів.
2. Прийняття ефективних рішень:
1) вміння вирішувати комплексні завдання;
2) забезпечення співвідношення ціни і якості;
3) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
4) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;
5) вміння працювати з великими масивами інформації;
6) вміння працювати при багатозадачності;
7) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.
3. Комунікації та взаємодія:
1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) відкритість.
4. Впровадження змін:
1) реалізація плану змін;
2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
3) оцінка ефективності здійснених змін.
5. Управління організацією роботи та персоналом:
1) організація і контроль роботи;
2) управління проектами;
3) управління якісним обслуговуванням;
4) вміння працювати в команді та керувати командою;
5) мотивування;
6) оцінка і розвиток підлеглих;
7) вміння розв'язання конфліктів.
6. Особистісні компетенції:
1) аналітичні здібності;
2) дисципліна і системність;
3) інноваційність та креативність;
4) самоорганізація та орієнтація на розвиток;
5) дипломатичність та гнучкість;
6) незалежність та ініціативність;
7) орієнтація на обслуговування;
8) вміння працювати в стресових ситуаціях.
Додаток 4 |
Перелік компетенцій, що можуть включатися до спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "В"
1. Якісне виконання поставлених завдань:
1) вміння працювати з інформацією;
2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;
3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
4) вміння вирішувати комплексні завдання;
5) вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
6) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.
2. Командна робота та взаємодія:
1) вміння працювати в команді;
2) вміння ефективної координації з іншими;
3) вміння надавати зворотний зв'язок.
3. Сприйняття змін:
1) виконання плану змін та покращень;
2) здатність приймати зміни та змінюватись.
4. Технічні вміння:
вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.
5. Особистісні компетенції:
1) відповідальність;
2) системність і самостійність в роботі;
3) уважність до деталей;
4) наполегливість;
5) креативність та ініціативність;
6) орієнтація на саморозвиток;
7) орієнтація на обслуговування;
8) вміння працювати в стресових ситуаціях.
Нравится? Лайкни!
Всего комментариев: 0 | |