Главная » Статьи » Постановления КМУ / Постанови КМУ |
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИПОСТАНОВАвід 11 вересня 2007 р. N 1123 Київ Про умови оплати праці працівників державних нотаріальних контор та державних нотаріальних архівівІз змінами і доповненнями, внесеними Кабінет Міністрів України постановляє: 1. Затвердити схему посадових окладів працівників державних нотаріальних контор та державних нотаріальних архівів згідно з додатком. 2. Надати право начальникам головних територіальних управлінь юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, в областях, містах Києві та Севастополі у межах затвердженого фонду оплати праці: (абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з 1) установлювати: а) завідувачам державних нотаріальних контор, державних нотаріальних архівів, їх заступникам, державним нотаріусам, іншим працівникам державних нотаріальних контор та державних нотаріальних архівів - посадові оклади відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів; б) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи: завідувачам державних нотаріальних контор, державних нотаріальних архівів, їх заступникам, державним нотаріусам, консультантам - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу; (абзац другий підпункту "б" підпункту 1 пункту 2 із змінами, внесеними іншим працівникам державних нотаріальних контор та державних нотаріальних архівів - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується; в) працівникам (крім завідувачів державних нотаріальних контор, державних нотаріальних архівів та їх заступників) доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи, а також з нагоди державних, професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, створеного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці. Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання, що затверджене відповідним головним територіальним управлінням юстиції; (абзац другий підпункту 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з 3) надавати завідувачам державних нотаріальних контор, державних нотаріальних архівів, їх заступникам, державним нотаріусам та іншим працівникам державних нотаріальних контор та державних нотаріальних архівів матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника. 3. Виплачувати завідувачам державних нотаріальних контор, державних нотаріальних архівів, їх заступникам, державним нотаріусам та іншим працівникам державних нотаріальних контор та державних нотаріальних архівів: 1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу; 2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу; 3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу. Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням. 4. Виплачувати завідувачам державних нотаріальних контор, державних нотаріальних архівів, їх заступникам, державним нотаріусам, консультантам надбавку за вислугу років залежно від стажу роботи у сфері нотаріальної діяльності, її організації та контролю у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків посадового окладу. 5. Преміювання завідувачів державних нотаріальних контор, державних нотаріальних архівів, їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюються у порядку та розмірі, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідним головним територіальним управлінням юстиції. (пункт 5 із змінами, внесеними згідно з постановою 6. Пункт 6 виключено (згідно з постановою Кабінету 7. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2008 року.
Інд. 26
СХЕМА
|
Найменування посади |
Місячний посадовий оклад, гривень |
Завідувач державної нотаріальної контори, державного нотаріального архіву |
4000 |
Заступник завідувача державної нотаріальної контори, державного нотаріального архіву |
3900 |
Державний нотаріус |
3200 |
Консультант |
2649 |
Оператор комп'ютерного набору I категорії, діловод |
2049 |
Оператор комп'ютерного набору II категорії, архіваріус |
1895 |
(додаток у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 19.03.2008 р. N 208,
від 21.02.2017 р. N 84)
Нравится? Лайкни!
Всего комментариев: 0 | |