Текст українською

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 20 червня 2012 р. N 551

Київ

Про затвердження Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток

Відповідно до частини другої статті 51 Закону України "Про державну службу" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, що додається.

2. Визнати такими, що втратили чинність:

постанову Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1994 р. N 250 "Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток" (ЗП України, 1994 р., N 8, ст. 202);

пункт 2 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2001 р. N 1396 (Офіційний вісник України, 2001 р., N 44, ст. 1963).

3. Ця постанова набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України від 17 листопада 2011 р. N 4050-VI "Про державну службу".

Прем'єр-міністр України
М. АЗАРОВ

Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 20 червня 2012 р. N 551

ПОРЯДОК
надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток

1. Цей Порядок визначає механізм надання додаткових оплачуваних відпусток (далі - додаткова відпустка) державним службовцям.

2. Державним службовцям, які мають стаж державної служби понад п'ять років, надається додаткова відпустка тривалістю один календарний день. Починаючи з шостого року державної служби ця відпустка збільшується на один календарний день за кожний наступний рік роботи на державній службі. Тривалість додаткової відпустки не може перевищувати 15 календарних днів.

3. Додаткова відпустка конкретної тривалості надається державним службовцям після досягнення відповідного стажу державної служби.

4. Додаткова відпустка, яка надається державним службовцям, належить до щорічних відпусток.

У перший рік державної служби в державному органі державного службовця, який має стаж такої служби понад п'ять років, додаткова відпустка надається йому після закінчення шести місяців безперервної служби в цьому органі, якщо інше не передбачено законодавством.

5. Додаткова відпустка надається державним службовцям одночасно із щорічною основною оплачуваною відпусткою або окремо від неї за згодою між державним службовцем і керівником державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим або їх апарату згідно із затвердженим графіком відпусток.

6. Додаткова відпустка переноситься на інший період або продовжується у разі:

тимчасової непрацездатності державного службовця, засвідченої в установленому порядку;

виконання державним службовцем державних або громадських обов'язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;

настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;

збігу додаткової відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням.

У разі перенесення додаткової відпустки строк її надання встановлюється за згодою між державним службовцем і керівником державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим або їх апарату. Якщо причини, що зумовили перенесення додаткової відпустки на інший період, настали під час її використання, невикористана частина додаткової відпустки надається після закінчення дії таких причин або переноситься за згодою між державним службовцем і керівником державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим або їх апарату на інший період.

7. Забороняється ненадання керівником державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим або їх апарату додаткових відпусток повної тривалості протягом двох років підряд.

8. Державні службовці для виконання невідкладних і непередбачуваних завдань можуть бути відкликані із додаткової відпустки за рішенням керівника державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим або їх апарату.

9. Частина невикористаної додаткової відпустки надається державному службовцю у будь-який час відповідного року чи приєднується до відпустки у наступному році з відшкодуванням непередбачуваних витрат державного службовця у зв'язку з його відкликанням з відпустки.

Невикористана додаткова відпустка за попередній період надається державному службовцю тривалістю, на яку він мав право залежно від стажу державної служби на той час. За згодою між державним службовцем і керівником державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим або їх апарату додаткові відпустки за попередній і поточний періоди можуть бути надані одночасно.

10. За час перебування державного службовця у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, додаткова відпустка не надається.

11. Облік додаткових відпусток, що надаються державним службовцям, здійснює служба персоналу державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим або їх апарату.

12. За бажанням державного службовця у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.

Під час звільнення державного службовця йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні додаткової відпустки.

У разі переведення державного службовця на інше місце роботи грошова компенсація за невикористані ним дні додаткової відпустки може бути перерахована за його бажанням на рахунок державного органу, до якого його переведено.

13. За бажанням державного службовця додаткова відпустка або її частина може бути замінена грошовою компенсацією.

Текст на русском языке

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июня в 2012 г. N 551

Киев

Об утверждении Порядка предоставления государственным служащим дополнительных оплачиваемых отпусков

В соответствии с частью второй статьи 51 Закона Украины "О государственной службе" Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления государственным служащим дополнительных оплачиваемых отпусков, что добавляется.

2. Признать такими, что утратили силу:

постановление Кабинета Министров Украины от 27 апреля в 1994 г. N 250 "О порядке и условиях предоставления государственным служащим, должностным лицам местного самоуправления дополнительных оплачиваемых отпусков"  (ЗП Украины, в 1994 г., N 8, ст. 202);

пункт 2 изменений, которые вносятся к постановлениям Кабинета Министров Украины, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 26 октября в 2001 г. N 1396  (Официальный вестник Украины, в 2001 г., N 44, ст. 1963).

3. Это постановление вступает в силу одновременно со вступлением в силу Законом Украины от 17 ноября в 2011 г. N 4050 - VI "О государственной службе".

Премьер-министр Украины

М. АЗАРОВ

Инд. 26

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Кабинета Министров Украины

от 20 июня в 2012 г. N 551

ПОРЯДОК

предоставление государственным служащим дополнительных оплачиваемых отпусков

1. Этот Порядок определяет механизм предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков(дальше - дополнительный отпуск) государственным служащим.

2. Государственным служащим, которые имеют стаж государственной службы свыше пять лет, предоставляется дополнительный отпуск длительностью один календарный день. Начиная с шестого года государственной службы этот отпуск увеличивается на один календарный день за каждый следующий год работы на государственной службе. Длительность дополнительного отпуска не может превышать 15 календарные дни.

3. Дополнительный отпуск конкретной длительности предоставляется государственным служащим после достижения соответствующего стажа государственной службы.

4. Дополнительный отпуск, который предоставляется государственным служащим, принадлежит к ежегодным отпускам.

В первый год государственной службы в государственном органе государственного служащего, который имеет стаж такой службы свыше пять лет, дополнительный отпуск предоставляется ему после окончания шести месяцев непрерывной службы в этом органе, если другое не предусмотрено законодательством.

5. Дополнительный отпуск предоставляется государственным служащим одновременно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском или отдельно от нее по согласию между государственным служащим и руководителем государственного органа, органа власти Автономной Республики Крым или их аппарата согласно утвержденному графику отпусков.

6. Дополнительный отпуск переносится на другой период или продолжается в разе:

временной неработоспособности государственного служащего, удостоверенной в установленном порядке;

выполнение государственным служащим государственных или общественных обязанностей, если согласно законодательству он подлежит освобождению на это время от основной работы с сохранением заработной платы;

наступление срока отпуска в связи с беременностью и родами;

совпадению дополнительного отпуска с отпуском в связи с учебой.

В случае перенесения дополнительного отпуска срок ее предоставления устанавливается по согласию между государственным служащим и руководителем государственного органа, органа власти Автономной Республики Крым или их аппарата. Если причины, которые обусловили перенесение дополнительного отпуска на другой период, наступили во время ее использования, неиспользованная часть дополнительного отпуска предоставляется после окончания действия таких причин или переносится по согласию между государственным служащим и руководителем государственного органа, органа власти Автономной Республики Крым или их аппарата на другой период.

7. Запрещается непредоставление руководителем государственного органа, органу власти Автономной Республики Крым или их аппарата дополнительных отпусков полной длительности в течение двух лет подряд.

8. Государственные служащие для выполнения неотложных и непредсказуемых заданий могут быть отозваны из дополнительного отпуска по решению руководителя государственного органа, органа власти Автономной Республики Крым или их аппарата.

9. Часть неиспользованного дополнительного отпуска предоставляется государственному служащему в любое время соответствующего года или присоединяется к отпуску в следующем году с возмещением непредсказуемых расходов государственного служащего в связи с его отозванием из отпуска.

Неиспользованный дополнительный отпуск за предыдущий период предоставляется государственному служащему длительностью, на которую он имел право в зависимости от стажа государственной службы на то время. По согласию между государственным служащим и руководителем государственного органа, органа власти Автономной Республики Крым или их аппарата дополнительные отпуска за предыдущий и текущий периоды могут быть предоставлены одновременно.

10. За время пребывания государственного служащего в отпуске по уходу за ребенком к достижению ею трехлетнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается домашнего присмотра, - в отпуске без сохранения заработной платы длительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем к достижению ребенком шестилетнего возраста, дополнительный отпуск не предоставляется.

11. Учет дополнительных отпусков, которые предоставляются государственным служащим, осуществляет служба персонала государственного органа, органа власти Автономной Республики Крым или их аппарата.

12. По желанию государственного служащего в случае его освобождения(кроме освобождения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск со следующим освобождением. Датой освобождения в этом случае является последний день отпуска.

Во время освобождения государственного служащего ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни дополнительного отпуска.

В случае перевода государственного служащего на другое место работы денежная компенсация за неиспользованные им дни дополнительного отпуска может быть перечислена за его желанием на счет государственного органа, к какому нему переведено.

13. По желанию государственного служащего дополнительный отпуск или его часть может быть заменен денежной компенсацией.

Нравится? Лайкни!