Текст українською:

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 8 вересня 2015 р. N 754

Київ

Деякі питання винагороди державних реєстраторів, працівників органів державної реєстрації актів цивільного стану

Відповідно до пункту 6 2 частини четвертої статті 30 Бюджетного кодексу України Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок виплати винагороди державному реєстраторові і працівникові органу державної реєстрації актів цивільного стану, що додається.

2. Установити, що розмір винагороди державного реєстратора і працівника органу державної реєстрації актів цивільного стану не може бути меншим ніж дві мінімальні заробітні плати та не може перевищувати 10 розмірів мінімальних заробітних плат.

Прем'єр-міністр України
А. ЯЦЕНЮК

Інд. 72

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 8 вересня 2015 р. N 754

ПОРЯДОК
виплати винагороди державному реєстраторові і працівникові органу державної реєстрації актів цивільного стану

1. Цей Порядок визначає умови та підстави для виплати винагороди державним реєстраторам юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, державним реєстраторам прав на нерухоме майно та працівникам органів державної реєстрації актів цивільного стану (далі - працівники).

2. Працівники, які належно виконують повноваження, визначені Законами України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців", "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень", "Про державну реєстрацію актів цивільного стану" мають право на отримання щомісячної та/або одноразової винагороди відповідно до результатів роботи.

Одноразова винагорода може виплачуватися працівнику не частіше одного разу на рік.

Щомісячна винагорода може виплачуватися працівнику не частіше одного разу на місяць.

3. Визначення підстав для виплати винагороди здійснюється з урахуванням:

обсягу та інтенсивності виконаної працівником роботи;

додаткового навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника;

особистого внеску працівника в загальний результат роботи органу;

наявності обґрунтованих скарг на дії, бездіяльність або рішення працівника;

наявності визнаних в установленому законом порядку незаконними або протиправними дій, бездіяльності або рішень працівника.

4. Працівникам, до яких застосовано заходи дисциплінарного стягнення, протягом дії дисциплінарного стягнення щомісячна винагорода не виплачується.

Якщо протягом року до працівника застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення, одноразова винагорода не виплачується.

5. Фінансування винагороди здійснюється Мін'юстом з урахуванням фактичних надходжень до спеціального фонду державного бюджету, передбачених пунктами 7 2  і 7 3 частини третьої статті 29 Бюджетного кодексу України.

6. Виплата винагороди здійснюється на підставі наказу Головного територіального управління юстиції Мін'юсту в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі або Мін'юсту (в межах кошторисних призначень).

Заступник начальника відповідного головного територіального управління юстиції з питань державної реєстрації - начальник управління державної реєстрації вносить керівнику головного територіального управління юстиції пропозиції щодо розміру винагороди працівників із зазначенням підстав, передбачених пунктом 3 цього Порядку.

Керівник структурного підрозділу апарату Мін'юсту з питань державної реєстрації за погодженням із заступником Міністра, який координує та контролює діяльність відповідного структурного підрозділу, вносить Міністру юстиції пропозиції щодо розміру винагороди працівникам центрального апарату Мін'юсту із зазначенням підстав, передбачених пунктом 3 цього Порядку.

Текст постановления на русском языке:

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 сентября 2015 N 754

Киев

Некоторые вопросы вознаграждения государственных регистраторов, работников органов государственной регистрации актов гражданского состояния

Согласно пункту 6 2 части четвертой статьи 30 Бюджетного кодекса Украины Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить Порядок выплаты вознаграждения государственному регистратору и работнику органа государственной регистрации актов гражданского состояния, прилагается.

2. Установить, что размер вознаграждения государственного регистратора и работника органа государственной регистрации актов гражданского состояния не может быть меньше чем две минимальные заработные платы и не может превышать 10 размеров минимальных заработных плат.


Премьер-министр Украины
А. Яценюк

Инд. 72

Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 8 сентября 2015 N 754
 

ПОРЯДОК
выплаты вознаграждения государственному регистратору и работнику органа государственной регистрации актов гражданского состояния

1. Настоящий Порядок определяет условия и основания для выплаты вознаграждения государственным регистраторам юридических лиц и физических лиц - предпринимателей, государственным регистраторам прав на недвижимое имущество и работникам органов государственной регистрации актов гражданского состояния (далее - работники).

2. Работники, надлежаще исполняют полномочия, определенные законами Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей", "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и их обременений", "О государственной регистрации актов гражданского состояния" имеют право на получение ежемесячной и / или единовременного вознаграждения в соответствии с результатами работы.

Единовременное вознаграждение может выплачиваться работнику не чаще одного раза в год.

Ежемесячное вознаграждение может выплачиваться работнику не чаще одного раза в месяц.

3. Определение оснований для выплаты вознаграждения осуществляется с учетом:

объема и интенсивности выполненной работником работы;

дополнительной нагрузки в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего работника;

личного вклада работника в общий результат работы органа;

наличии обоснованных жалоб на действия, бездействие или решения работника;

наличии признанных в установленном законом порядке незаконными или противоправными действий, бездеятельности или решений работника.

4. Работникам, к которым применены меры дисциплинарного взыскания, в течение действия дисциплинарного взыскания ежемесячное вознаграждение не выплачивается.

Если в течение года к работнику применялись меры дисциплинарного взыскания, единовременное вознаграждение не выплачивается.

5. Финансирование вознаграждения осуществляется Минюстом с учетом фактических поступлений в специальный фонд государственного бюджета, предусмотренных пунктами 7 февраля и 7 3 части третьей статьи 29 Бюджетного кодекса Украины.

6. Выплата вознаграждения осуществляется на основании приказа Главного территориального управления юстиции Минюста в Автономной Республике Крым, областях, гг. Киеве и Севастополе или Минюста (в пределах сметных назначений).

Заместитель начальника соответствующего главного территориального управления юстиции по вопросам государственной регистрации - начальник управления государственной регистрации вносит руководителю главного территориального управления юстиции предложения о размере вознаграждения работников с указанием оснований, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

Руководитель структурного подразделения аппарата Минюста по вопросам государственной регистрации по согласованию с заместителем Министра, который координирует и контролирует деятельность соответствующего структурного подразделения, вносит Министру юстиции предложения о размере вознаграждения работникам центрального аппарата Минюста с указанием оснований, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

Нравится? Лайкни!