Відповідно до змін до Кодексу законів про працю України, які були внесені Законом України N 1367-VIII від 17.05.2016 та набули чинності 12.06.2016 року, внутрішньо переміщені особи (переселенці), вагітні  жінки, одинокі матері, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда,  "строковики", з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців, особи, обрані на посаду, переможці конкурсного відбору на заміщення вакантної посади, особи, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи, не проходять випробування при прийнятті на роботу.

Раніше випробування не застосовувалося лише при прийнятті на роботу осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи та при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.