Сьогодні набрав сили Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» від 14.05.2015 р № 433-VIII.

Відповідно до цього Закону, за працівниками, яких було мобілізовано до ЗСУ, Нацгвардії тощо, зберігається і місце роботи, і посада, а також компенсація середнього заробітку, яка виплачується  до моменту демобілізації працівника.

Крім того, якщо працівник після демобілізації вирішив залишитися служити в  Збройних силах за контрактом, то за ним також зберігаються вище зазначені гарантії. Але строк дії цих гарантій не може перевищувати строк, на який укладено контракт.