На фоне спада экономики неуклонно растет безработица. Происходят массовые сокращения работников, которые зачастую не знают своих прав. Недобросовестные работодатели, пользуясь правовой безграмотностью украинцев, используют все способы, чтобы работнику поменьше выплатить при увольнении. Работодатель успешно использует методику - нет человека, нет проблем. Когда уже произошел сам факт увольнения с нарушением ваших прав, далее отстаивать их приходится в судебном порядке. Даже имея решение суда на руках, очень трудно добиться от работодателя его выполнения. Это может происходить по разным причинам, как объективным, так и субъективным. Поэтому, для предотвращения подобных ситуаций лучше отстаивать права на стадии увольнения по сокращению.

Для этого необходимо использовать любые пути, чтобы договориться с отделом кадров и работодате ... Читать дальше »